سياسة النزاهة – Expertpath

هدف السياسة

سياسة النزاهة في Expertpath يهدف هذا الدليل إلى تعزيز الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في بيئة التعلم الإلكتروني. ويوضح أشكال انتهاكات النزاهة، وإجراءات معالجتها، وتدابير منعها، بما يضمن تجربة تدريبية عادلة وشفافة.

تعريف وأهمية النزاهة

النزاهة هي حجر الزاوية في جميع التفاعلات داخل Expertpath- تعكس قيم الصدق والإنصاف بين المدربين والمتدربين والإداريين.

تُمثل النزاهة إطارًا أخلاقيًا شاملًا يُلزم جميع أصحاب المصلحة بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية. ويشمل ذلك:

  • مكافحة الغش أثناء التقييمات.
  • منع الانتحال أو الاستغلال غير المشروع للأعمال الفكرية.
  • التأكد من أن المشاريع المقدمة هي عمل أصلي للمتدرب.
  • تجنب التلاعب بالنتائج أو التحيز في التقييمات.
  • منع تزوير الوثائق أو التحايل على الأنظمة واللوائح.

أي عمل ينتهك حقوق الآخرين أو يتضمن معلومات مضللة أو مشاريع غير أصلية يشكل انتهاكا للنزاهة.

أشكال انتهاكات النزاهة

تشمل انتهاكات النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

  1. الغش: استخدام وسائل غير مصرح بها للحصول على نتائج أو درجات غير مستحقة.
  2. التمثيل: تمثيل شخص آخر أو المشاركة نيابة عنه في التقييمات أو أنشطة التدريب.
  3. استغلال التعاون: تقديم الجهود المشتركة على أنها عمل فردي أو الاستفادة بشكل غير عادل من جهود الآخرين.
  4. التزوير والتزييف: تحريف البيانات أو تزوير الوثائق أو نتائج التدريب.
  5. الغش الأكاديمي: نسخ أو إساءة استخدام أعمال الآخرين دون الإسناد أو الإذن المناسبين.

الإجراءات والعقوبات للمخالفات

في حالة حدوث انتهاك للنزاهة في Expertpath، يمكن اتخاذ الإجراءات التالية:

  1. تحذير رسمي: يتم إخطار المخالف بالمخالفة وتحذيره من تكرارها.
  2. إعادة التقييم: إلغاء الدرجات أو النتائج المتعلقة بالمخالفة، مع ضرورة إعادة التقييمات أو المشاريع.
  3. الإيقاف المؤقت: قد يتم تعليق حساب المخالف، مما يمنعه من المشاركة في أنشطة التدريب لفترة محددة.
  4. الاستبعاد الدائم: قد يتم منع المخالف بشكل دائم من الاستخدام Expertpathخدماتنا.
  5. إشعار للسلطات: وفي حالة تزوير أو تحريف الوثائق، قد يتم إبلاغ الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

نطاق التطبيق

تنطبق هذه السياسة على جميع المستفيدين من Expertpathخدمات المؤسسة، بما في ذلك المدربون والمتدربون والموظفون. الالتزام بهذه السياسة إلزامي، وستؤدي المخالفات إلى إجراءات تأديبية وفقًا للوائح المؤسسة.